DECRETO por el que se reforman y adicionan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo y de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional, en materia de erradicación de l
"Decreto que reforma la Ley Federal del Trabajo para fortalecer la igualdad salarial entre hombres y mujeres. Establece que a trabajo igual en puesto, jornada y condiciones de eficiencia iguales debe corresponder salario igual, erradicando discriminación salarial por género."
Puntos clave
⚠️ Sectores afectados
Obliga a empleadores públicos y privados a pagar igual salario para trabajo igual, sin importar género.
✅ Sectores beneficiados
Beneficia especialmente a mujeres trabajadoras que han sufrido discriminación salarial sistemática.
👍 Impactos Positivos
👎 Desafíos o Riesgos
Contexto y Antecedentes
En México, la brecha salarial de género es de aproximadamente 16-20%, superior al promedio de la OCDE. Este decreto busca cerrar esa brecha mediante obligaciones legales.
Documento Oficial
Documento íntegro publicado en el DOF, gratuito
Escrito por
sistema (migración retroactiva: contenido ya publicado antes del gate editorial)
Análisis asistido por IA con revisión editorial individual
Esta nota fue revisada antes de publicarse como análisis editorial el 12/8/2026. La IA se utiliza como herramienta de apoyo, no como autor final. Más sobre nuestra metodología.
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