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miércoles, 17 de junio de 2026

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Diario Oficial de la Federación

DECRETO por el que se adicionan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, en materia de Plataformas Digitales

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"Decreto que adiciona disposiciones a Ley Federal del Trabajo sobre Plataformas Digitales. Regula derechos de trabajadores en apps de entrega, transporte, etc."

Regulación de relación laboral en plataformas digitales
Adiciona derechos a Ley Federal del Trabajo
Aplica a repartidores, conductores, freelancers

Trabajadores de plataformas digitales (Uber, Didi, Rappi, etc.); empresas operadoras.

Trabajadores con derechos laborales; equilibrio en relaciones laborales digitales.

Reconoce derechos laborales de trabajadores digitales
Crea marco normativo para protección
Posible fricción con modelos de negocio de plataformas
Costos aumentados para operadores

México regula plataformas desde 2019. Este decreto de 2024 fortalece protecciones laborales en era de gig economy.

DECRETO por el que se adicionan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, en materia de Plataformas Digitales.

Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Presidencia de la República.

CLAUDIA SHEINBAUM PARDO , Presidenta de los Estados Unidos Mexicanos, a sus habitantes sabed:
Que el Honorable Congreso de la Unión, se ha servido dirigirme el siguiente
DECRETO
" EL CONGRESO GENERAL DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, DECRETA:
SE ADICIONAN DIVERSAS DISPOSICIONES DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, EN MATERIA DE PLATAFORMAS DIGITALES
Artículo Único.- Se adicionan una fracción VI al artículo 49; una fracción IV al artículo 50; una fracción IX al artículo 127; un Capítulo IX Bis, denominado " Trabajo en Plataformas Digitales " , que comprende los artículos 291-A a 291-U y, un artículo 997-B a la Ley Federal del Trabajo, para quedar como sigue:
Artículo 49.- La persona empleadora quedará eximida de la obligación de reinstalar a la persona trabajadora, mediante el pago de las indemnizaciones que se determinan en el artículo 50 en los casos siguientes:
I. a III. ...
IV.        En el trabajo del hogar;
V.        Cuando se trate de trabajadores eventuales, y
VI.       Cuando se trate de personas trabajadoras en plataformas digitales. Únicamente procederá la reinstalación obligatoria en caso de violación a derechos colectivos, tales como la libertad de asociación, autonomía sindical, el derecho de huelga y de contratación colectiva.
...
...
Artículo 50.- Las indemnizaciones a que se refiere el artículo anterior consistirán:
I.         ...
II.        Si la relación de trabajo fuere por tiempo indeterminado, la indemnización consistirá en veinte días de salario por cada uno de los años de servicios prestados;
III.       Además de las indemnizaciones a que se refieren las fracciones anteriores, en el importe de tres meses de salario y el pago de los salarios vencidos e intereses, en su caso, en los términos previstos en el artículo 48 de esta Ley, y
IV.        Para las personas trabajadoras de plataformas digitales la indemnización consistirá en tres meses de salario. Adicionalmente se pagarán veinte días de salario por cada uno de los años de servicios prestados, tomando en cuenta el tiempo efectivamente laborado, como lo establece el artículo 291-D del mismo ordenamiento y los salarios vencidos e intereses, en su caso, en los términos previstos en el artículo 48 de esta Ley.
Artículo 127.- El derecho de los trabajadores a participar en el reparto de utilidades, reconocido en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, se ajustará a las normas siguientes:
I.

Se requiere el texto original para fines legales

DN

Escrito por

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