Saltar al contenido
miércoles, 17 de junio de 2026
Buscar

DOF Noticias

Diario Oficial de la Federación
Otros ·

MANUAL de Remuneraciones de las Senadoras, Senadores, servidoras y servidores públicos de mando y homólogos, y la información relativa al Capítulo de Servicios Personales

10 min de lectura 47 lecturas
Análisis Editorial

"Se publica un acuerdo o norma del Gobierno Federal. Esta disposición establece términos, condiciones o normas que afectan a sectores específicos de la población o la administración pública."

Puntos clave

Establece normativa para un programa o política pública
Define obligaciones y derechos para beneficiarios
Emitida por autoridad federal competente

⚠️ Sectores afectados

Afecta a los sectores y beneficiarios especificados en la norma.

✅ Sectores beneficiados

Beneficia a los ciudadanos al proporcionar servicios o beneficios del programa.

👍 Impactos Positivos

● Establece normativa clara para beneficiarios y ejecutores
● Alinea acciones con derechos y políticas federales

👎 Desafíos o Riesgos

● Posibles limitaciones presupuestarias en implementación

Contexto y Antecedentes

La norma responde a objetivos de política pública establecidos por el Gobierno Federal.

Documento Oficial

MANUAL de Remuneraciones de las Senadoras, Senadores, servidoras y servidores públicos de mando y homólogos, y la información relativa al Capítulo de Servicios Personales.

Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Senado de la República.- LXVI Legislatura.

MANUAL DE REMUNERACIONES DE LAS SENADORAS, SENADORES, SERVIDORAS Y SERVIDORES PÚBLICOS DE MANDO Y HOMÓLOGOS, Y LA INFORMACIÓN RELATIVA AL CAPÍTULO DE SERVICIOS PERSONALES
Con fundamento en lo establecido en los artículos 70, 75, 77, fracción I, y 127, fracciones I, II, III, IV y V de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; artículos 66, numeral 1, inciso i), 108 y 110, inciso c) de la Ley Orgánica del Congreso General de los Estados Unidos Mexicanos; artículos 1, párrafo segundo, 17, 61, fracción II, inciso a), y 62 de la Ley General de Contabilidad Gubernamental; artículos 1, párrafo tercero, 4, 5, 6, 9, 14 y 24 de la Ley Federal de Remuneraciones de los Servidores Públicos; artículos 1 y 2 de la Ley Federal de Austeridad Republicana; artículos 2, fracción XIII, 3, párrafo segundo, 4, fracción I, párrafos primero, segundo y cuarto, 5, fracción I, 6, párrafo segundo, 20, 64, 65 y 66 de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria; artículos 14 y 21 del Decreto de Presupuesto de Egresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal 2025; artículo 21, incisos f), h) y n) del Estatuto para los Servicios Parlamentarios, Administrativos y Técnicos del Senado de la República; el Acuerdo de la Junta de Coordinación Política por el que se establecen criterios y medidas en materia presupuestal en el Senado de la República; así como por Acuerdos de la Mesa Directiva y de la Comisión de Administración, la Secretaría General de Servicios Administrativos publica el siguiente:
MANUAL DE REMUNERACIONES DE LAS SENADORAS, SENADORES, SERVIDORAS Y SERVIDORES
PÚBLICOS DE MANDO Y HOMÓLOGOS, Y LA INFORMACIÓN RELATIVA AL CAPÍTULO DE
SERVICIOS PERSONALES
1.       Objetivo.
        Regular la aplicación de la política salarial del Senado de la República, conforme al Sistema de Remuneraciones para las Senadoras, Senadores, servidoras y servidores públicos de mando y homólogos.
2.       Ámbito de Aplicación.
        Órganos de Gobierno, Grupos Parlamentarios, Comisiones Ordinarias, Especiales y Bicame rales, las Secretarías Generales de Servicios Administrativos y Parlamentarios con sus respectivas unidades; así como las Unidades de Apoyo Técnico, en términos de lo señalado en la Ley Orgánica del Congreso General de los Estados Unidos Mexicanos, el Reglamento del Senado de la República y en el Estatuto para los Servicios Parlamentarios, Administrativos y Técnicos del Senado de la República.
3.       Disposiciones generales.
        La remuneración que perciben las y los servidores públicos del Senado de la República se rige bajo los siguientes principios: ser adecuada e irrenunciable por el desempeño de las funciones, empleos, cargos o comisiones; proporcional a sus responsabilidades; con igualdad laboral y no discriminación; así como determinada para cada ejercicio fiscal.
        Los ajustes y movimientos a las estructuras orgánicas, ocupacionales y salariales; así como a las plantillas de personal que contribuyan al adecuado funcionamiento administrativo, se podrán realizar conforme a las disposiciones establecidas en la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, en el Decreto de Presupuesto de Egresos de la Federación, ambos en materia de servicios personales; así como en lo previsto en el artículo 21, incisos f), h) y n) del Estatuto para los Servicios Parlamentarios, Administrativos y T&eacu

Se requiere el texto original para fines legales

Fuente oficial: Diario Oficial de la Federación.
DN

Escrito por

Equipo Editorial DOF Noticias

Analistas de Información Oficial

Especialistas en el monitoreo, clasificación y síntesis de las publicaciones del Diario Oficial de la Federación de México.

Centro de Ayuda

¿Te confunden los términos legales?

El Diario Oficial de la Federación utiliza un lenguaje técnico que puede ser difícil de interpretar. Hemos preparado recursos gratuitos para ayudarte a entender mejor esta publicación.

📖

Glosario del DOF

Definiciones de decretos, acuerdos y NOMs.

 💡

Guía de Lectura

Aprende a identificar la validez de una norma.

· · ·

Lecturas Sugeridas