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miércoles, 17 de junio de 2026
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CONVENIO de revisión salarial del Contrato Ley de la Industria Textil del Ramo de Géneros de Punto

9 min de lectura 46 lecturas
Análisis Editorial

"Convenio que formaliza un acuerdo de colaboración o revisión de términos entre dependencias públicas para optimizar recursos y condiciones."

Puntos clave

Revisión de salarios en industria textil de géneros de punto
Negociación entre sector obrero y patronal
Acuerdo formalizado ante autoridad laboral

⚠️ Sectores afectados

Afecta a trabajadores y patrones de la industria textil del ramo de géneros de punto en México.

✅ Sectores beneficiados

Beneficia a trabajadores textiles con potencial mejora salarial tras revisión de contrato colectivo.

👍 Impactos Positivos

● Actualiza condiciones laborales conforme a capacidad económica
● Formaliza negociación entre sectores obrero y patronal

👎 Desafíos o Riesgos

● Incrementos salariales aumentan costos operativos empresariales

Contexto y Antecedentes

Proceso quinquenal de negociación salarial en industria textil conforme a Ley Federal del Trabajo para actualizar percepciones.

Documento Oficial

CONVENIO de revisión salarial del Contrato Ley de la Industria Textil del Ramo de Géneros de Punto .

Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral .- Coordinación General de Conciliación Colectiva.- Dirección de Contratos- Ley.- Expediente: 12/212 / (72) / 2 Legajo 86.

CONVENIO DE REVISIÓN SALARIAL DEL CONTRATO LEY DE LA INDUSTRIA TEXTIL DEL RAMO DE GÉNEROS DE PUNTO
En la Ciudad de México, siendo las CATORCE HORAS CON TREINTA MINUTOS DEL DIA DIEZ DE OCTUBRE DEL AÑO DOS MIL VEINTICUATRO, ante el Presidente de la Convención licenciado Francisco Luis Sáenz García , Coordinador General de Conciliación Colectiva; Guillermo Rosales Vázquez , Director de Contratos Ley y Misael Martínez Vielma, Conciliador, por una parte, los integrantes de la Convención Revisora en su ASPECTO SALARIAL del Contrato Ley de la Industria Textil del Ramo de Géneros de Punto , por el SECTOR OBRERO los señores: Fermín Lara Jiménez, Miguel Ángel Tapia Dávila, Fidel Agustín Moreno García, Servando García Viveros, Sergio Piña Durán, Juan Benítez Pérez, Guillermo Gil Montes, Florencio Sánchez Sánchez, Antonio Loza Galván, Oscar Viveros Ortega, Marcial Cerna Luevano, Oscar Frías Ibarra, Magdalena Alvarado Argueta, Quirino Ruiz Bautista, María del Refugio Pérez Pérez, Buenaventura Hernández García, Lucio Paz López, Salvador Valle Bonifacio, Enedino Celestín Cruz, Jorge Armas Contreras, Jerónimo Sánchez Jiménez, Jorge Varela Chavero, Raúl Nemas Hernández Montero, Alejandro Martínez Velázquez, Abilene Tenorio García, José Alfredo Cruz Ruiz, Aron Rayón Cruz, Daniel Enrique Rayon Martínez, Daniel Santiago Moreno Ortega, Octavio Rojas, Rodolfo Alvarado Aguilar, Heleodoro Piña Martínez, Antonio González Torres, Servando García Viveros; por el SECTOR PATRONAL , los señores CC. Fernando Yllanes Martínez, Patricia Eugenia Flores Villalobos, Abiel Noé Sánchez Rosas, Mari Raúl Cristiani López, Teresa Medina Belmont y Alejandro Fernández Suárez, quienes manifiestan que después de realizar diversas platicas conciliatorias ante este Centro Federal, han llegado a un acuerdo en su aspecto SALARIAL al Contrato Ley de la Industria Textil del Ramo de Géneros de Punto, y al efecto celebran un convenio al tenor de las siguientes:
CLÁUSULAS
PRIMERA . - Las partes se reconocen mutua y recíprocamente la personalidad con que ostentan para todos los efectos legales a que haya lugar y declaran bajo protesta de decir verdad que representan a más de las dos terceras partes de los trabajadores sindicalizados de esta industria y de los patrones que tienen a su servicio tales trabajadores sindicalizados en la Industria Textil del Ramo de Géneros de Punto.
SEGUNDA. - Las partes dan por revisado el Contrato Ley de la Industria Textil del Ramo de Géneros de Punto, para los efectos del Artículo 419 Bis de la Ley Federal del Trabajo.
TERCERA. - Las partes convienen incrementar a partir del primer turno del día once de octubre del dos mil veinticuatro todos los salarios y tarifas que actualmente devengan los trabajadores sindicalizados al servicio de la industria ya sean, fijos, a destajo, por tarea, por eficiencia y derivados de convenios singulares superiores, así como los llamados " banderazos " donde los hubiere, en un 6.25% (SEIS PUNTO VEINTICINCO POR CIENTO ).
CUARTA. - En término de lo convenido por las partes, el salario mínimo de la industria textil del

Se requiere el texto original para fines legales

Fuente oficial: Diario Oficial de la Federación.
DN

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