ACUERDO por el que se establecen acciones de simplificación para trámites que se realizan ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral
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Análisis Editorial
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Puntos clave
Publicado en el Diario Oficial de la Federación
Disposición de cumplimiento obligatorio
⚠️ Sectores afectados
Trabajadores, empleadores y sindicatos
✅ Sectores beneficiados
Sectores regulados que obtengan certeza jurídica con estas disposiciones
👍 Impactos Positivos
● Brinda certeza jurídica al establecer reglas claras y oficiales
● Fortalece la transparencia y la rendición de cuentas
● Moderniza el marco regulatorio existente
👎 Desafíos o Riesgos
● Podría generar carga regulatoria adicional para el sector afectado
● El impacto real dependerá de la efectividad en su implementación y vigilancia
Contexto y Antecedentes
Esta publicación se enmarca en Ley Federal de Procedimiento Administrativo, que es el ordenamiento principal que regula la materia.
Documento Oficial
ACUERDO por el que se establecen acciones de simplificación para trámites que se realizan ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral
ACUERDOpor el que se establecen acciones de simplificación para trámites que se realizan ante el Centro Federal deConciliación y Registro Laboral.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Centro Federal de Conciliación y RegistroLaboral.
ALFREDO DOMÍNGUEZ MARRUFO, Director General del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, deconformidad con lo dispuesto en los artículos 25, último párrafo y 123, apartado A, fracción XX de la Constitución Política delos Estados Unidos Mexicanos; 590 A y 590-C, fracción I de la Ley Federal del Trabajo; 4° de la Ley Federal deProcedimiento Administrativo; 1°, 5°, 6°, fracción III, 19, 20, fracción IV, 24, 51, 53, 54, 74 y 75 de la Ley Nacional paraEliminar Trámites Burocráticos;1° y 22, fracción I de la Ley Federal de las Entidades Paraestatales; 22, fracción I de la LeyOrgánica del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral; 2 y 15, fracción I del Estatuto Orgánico del Centro Federalde Conciliación y Registro Laboral;
CONSIDERANDO
Que el artículo 25, último párrafo de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos establece que lasautoridades de todos los órdenes de gobierno, en el ámbito de su competencia, deberán implementar políticas públicas demejora regulatoria para la simplificación de regulaciones, trámites, servicios y demás objetivos que establezca la ley generalen la materia.
Que el artículo 123, apartado A, fracción XX de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos prevé que, enel orden federal, la función conciliatoria estará a cargo de un organismo descentralizado, al que le corresponderá, además,el registro de todos los contratos colectivos de trabajo y las organizaciones sindicales, así como todos los procesosadministrativos relacionados.
Que el artículo 6 de la Ley Nacional para Eliminar Trámites Burocráticos establece que las dependencias, órganosdesconcentrados y entidades de la Administración Pública Federal deben reducir al mínimo los costos burocráticos para laprestación de trámites y servicios, buscando que las regulaciones que expidan para estos efectos generen el mayorbeneficio posible para las personas, con apego a los principios de certeza jurídica, confianza ciudadana, simplificación,accesibilidad, publicidad y transparencia, entre otros.
Que de conformidad con los artículos 8 y 10 de la Ley Nacional para Eliminar Trámites Burocráticos, la Agencia deTransformación Digital y Telecomunicaciones es la Autoridad Nacional de Simplificación y Digitalización y tiene, entre otras,la atribución de realizar propuestas de simplificación y digitalización de trámites y servicios a los sujetos obligados, así comocoordinar y supervisar su implementación.
Que de conformidad con el artículo 24 de la Ley Nacional para Eliminar Trámites Burocráticos, los trámites y serviciosprevistos en leyes, reglamentos, manuales, lineamientos o cualquier otra disposición, podrán ser simplificados medianteacuerdos generales que emitan las personas titulares de los sujetos obligados en la esfera de su competencia y tendrán porobjeto habilitar el uso de herramientas o medios digitales para realizar trámites o servicios; establecer plazos de respuestamenores a los máximos previstos; extender la vigencia de las resoluciones; eliminar requisitos y costos burocráticos decualquier tipo o implementar cualquier otra acción de mejora.
Que el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral es un organismo público descentralizado con personalidadjurídica y patrimonio propios, y goza de autonomía técnica, operativa, presupuestaria, de decisión y de gestión, rigiéndosepor los principios de certeza, independencia, legalidad, imparcialidad, confiabilidad, eficacia, objetividad, profesionalismo,transparencia y publicidad.
Por lo anterior, y con el propósito de implementar las acciones de simplificación, se expide el siguiente:
ACUERDO POR EL QUE SE ESTABLECEN ACCIONES DE SIMPLIFICACIÓN PARA TRÁMITES QUE SE REALIZAN ANTE EL CENTRO FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y REGISTRO LABORAL
ARTÍCULO PRIMERO. - Se elimina la obligación de presentar de manera física los requisitos que se indican en lossiguientes trámites, sin perjuicio de que la información indispensable contenida en dichos documentos debe requisitarse en
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