DECRETO por el que se reforman las fracciones IV y XI del Apartado A del Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en materia de reducción de la jornada laboral
"Se reforma la Constitución para reducir gradualmente la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales hacia 2030. Esto garantiza salarios íntegros y limita el trabajo extraordinario, beneficiando a los trabajadores mexicanos."
Tipo
decreto
Impacto
alto
Vigencia
2026-03-03: Entra en vigor al publicarse, con implementación gradual hasta 2030
Esto afecta a
Puntos clave
⚠️ Sectores afectados
empleadores del sector público y privado
✅ Sectores beneficiados
trabajadores formales
👍 Impactos Positivos
👎 Desafíos o Riesgos
Qué hacer ahora
Contexto y Antecedentes
Esta reforma constitucional cumple promesas laborales históricas. México mantenía una jornada de 48 horas desde 1917, por encima del promedio de 40.3 horas en OCDE.
Preguntas frecuentes
cuándo empieza la reducción de horas
La reducción inicia en 2026 (48h), bajando 2h anuales hasta 40h en 2030
qué pasa si me hacen trabajar más horas
Horas extras pagan 100-200% extra, con límite de 12h/semana
Documento Oficial
Documento íntegro publicado en el DOF, gratuito
Escrito por
DeepSeek automático
Análisis asistido por IA con revisión editorial individual
Esta nota fue revisada antes de publicarse como análisis editorial el 27/8/2026. La IA se utiliza como herramienta de apoyo, no como autor final. Más sobre nuestra metodología.
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