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martes, 1 de septiembre de 2026

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Diario Oficial de la Federación

ACUERDO por el que se dan a conocer los días inhábiles para el Centro de Investigaciones y Estudios Superiores en Antropología Social (CIESAS) para el ejercicio 2026 y principios de 2027.

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"El CIESAS publicó su calendario oficial de días inhábiles para 2026 y principios de 2027, que incluye días de descanso obligatorio, asuetos y periodos vacacionales. Esta medida define los plazos legales y administrativos para trámites ante el centro, por lo que es relevante para quienes interactúan con esta institución."

acuerdo

bajo

2026-01-01: El acuerdo entra en vigor al día siguiente de su publicación en el DOF, pero los días inhábiles aplican para el ejercicio 2026 y principios de 2027.

trabajadores gobierno empresas
Se establecen 40 días inhábiles para el CIESAS durante 2026 y principios de 2027.
Incluye días de descanso obligatorio según la Ley Federal del Trabajo, como el 5 de febrero, 16 de marzo, 1 de mayo, 16 de septiembre, 16 de noviembre y 25 de diciembre.
Se agregan días de asueto adicionales, como el 30 y 31 de marzo, 1 de abril, 15 de mayo, 2 de noviembre y 6 de enero de 2027.
Se contemplan dos periodos vacacionales: del 20 de julio al 7 de agosto de 2026 y del 23 de diciembre de 2026 al 6 de enero de 2027.
Los plazos legales no correrán durante los días inhábiles, excepto en materia de adquisiciones, arrendamientos, servicios y obra pública, donde se aplican reglas especiales.
El horario de atención al público será de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas durante el periodo señalado.

Personal del CIESAS, usuarios de sus servicios, proveedores y contratistas, así como cualquier persona que realice trámites ante esta institución.

Trabajadores del CIESAS, quienes tendrán días de descanso y vacaciones; también beneficia a quienes necesitan certeza sobre plazos administrativos.

Brinda certeza jurídica sobre los plazos administrativos.
Permite a los trabajadores planear sus vacaciones y descansos.
Facilita la coordinación de actividades académicas y administrativas.
Puede generar confusión por la gran cantidad de días inhábiles.
Los días de asueto adicionales podrían afectar la productividad.
Las reglas especiales para adquisiciones y obra pública pueden ser complejas.
Revisar el calendario completo si se tienen trámites pendientes ante el CIESAS para planear las fechas.
Considerar los días inhábiles al calcular plazos legales en procedimientos ante el CIESAS.
Para proveedores y contratistas, verificar las reglas especiales en materia de adquisiciones y obra pública.

El CIESAS es un centro público de investigación perteneciente a la Secretaría de Ciencia, Humanidades, Tecnología e Innovación (SECIHTI). Cada año, las dependencias y entidades de la administración pública federal publican sus calendarios de días inhábiles para dar certeza jurídica sobre plazos y procedimientos. Este acuerdo se emite con fundamento en la Ley Federal de Procedimiento Administrativo y la Ley Federal del Trabajo, entre otras.

¿Cuáles son los días inhábiles del CIESAS en 2026?

El calendario incluye días de descanso obligatorio como el 2 de febrero, 16 de marzo, 1 de mayo, 16 de septiembre, 16 de noviembre y 25 de diciembre, además de asuetos adicionales y dos periodos vacacionales.

¿Los plazos legales se suspenden durante los días inhábiles?

Sí, en general los plazos no corren durante los días inhábiles, pero hay excepciones para adquisiciones, arrendamientos, servicios y obra pública.

¿Cuál es el horario de atención al público del CIESAS?

El horario será de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas durante el periodo del 6 de enero de 2026 al 7 de enero de 2027.

Documento íntegro publicado en el DOF, gratuito

DN

Escrito por

DeepSeek automático

Análisis asistido por IA con revisión editorial individual

Esta nota fue revisada antes de publicarse como análisis editorial el 27/8/2026. La IA se utiliza como herramienta de apoyo, no como autor final. Más sobre nuestra metodología.

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