CONVENIO de Coordinación para el otorgamiento del subsidio para la creación, fortalecimiento y/o mejora de los Centros de Conciliación, que celebran la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y el Estado de Colima.
"La Secretaría del Trabajo y Previsión Social y el Gobierno de Colima firmaron un convenio para otorgar un subsidio destinado a crear, fortalecer o mejorar los Centros de Conciliación Laboral en el estado, en el marco de la reforma al sistema de justicia laboral. Este acuerdo busca garantizar la operación de la instancia conciliatoria previa a los tribunales laborales, en cumplimiento de la reforma constitucional de 2017."
Tipo
convenio
Impacto
medio
Vigencia
El convenio entra en vigor al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial de la Federación, según lo establecido en las cláusulas del mismo.
Esto afecta a
Puntos clave
⚠️ Sectores afectados
A los gobiernos estatales y municipales de Colima, así como a los empleadores y trabajadores que deberán acudir a los Centros de Conciliación antes de ir a juicio laboral.
✅ Sectores beneficiados
A los trabajadores y empleadores de Colima, quienes tendrán acceso a una instancia de conciliación especializada e imparcial para resolver conflictos laborales de manera más ágil.
👍 Impactos Positivos
👎 Desafíos o Riesgos
Qué hacer ahora
Contexto y Antecedentes
La reforma al sistema de justicia laboral en México, publicada en 2017, estableció que los conflictos laborales deben pasar por una instancia conciliatoria antes de llegar a los tribunales. Para ello, se crearon los Centros de Conciliación a nivel local, los cuales deben operar de manera autónoma y especializada. Este convenio se enmarca en la estrategia de implementación escalonada de la reforma, que busca fortalecer las instituciones locales para garantizar el acceso a la justicia laboral.
Preguntas frecuentes
¿Qué es un Centro de Conciliación Laboral?
Es una instancia especializada e imparcial donde trabajadores y empleadores intentan resolver sus conflictos laborales de manera pacífica, antes de acudir a los tribunales laborales.
¿Es obligatorio acudir al Centro de Conciliación antes de demandar?
Sí, la reforma constitucional establece que la conciliación es un requisito previo obligatorio para acudir a los tribunales laborales.
¿Cuándo entra en vigor este convenio?
El convenio entra en vigor al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial de la Federación.
Documento Oficial
Documento íntegro publicado en el DOF, gratuito
Escrito por
DeepSeek automático
Análisis asistido por IA con revisión editorial individual
Esta nota fue revisada antes de publicarse como análisis editorial el 27/8/2026. La IA se utiliza como herramienta de apoyo, no como autor final. Más sobre nuestra metodología.
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