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miércoles, 2 de septiembre de 2026

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Diario Oficial de la Federación

ACUERDO por el que se dan a conocer las reformas al Estatuto Orgánico del Instituto Mexicano de Tecnología del Agua, así como las modificaciones a su Manual de Organización.

ORGANISMOS DESCONCENTRADOS O DESCENTRALIZADOS INSTITUTO MEXICANO DE TECNOLOGIA DEL AGUA 15 min de lectura 0 lecturas

"El Instituto Mexicano de Tecnología del Agua (IMTA) publicó reformas a su Estatuto Orgánico y modificaciones a su Manual de Organización, con el objetivo de armonizar su estructura interna con el marco jurídico vigente de la Administración Pública Federal. Los cambios incluyen el fortalecimiento de disposiciones en materia de transparencia, acceso a la información y protección de datos personales, así como la incorporación de lenguaje incluyente y no sexista. Esta actualización es de observancia obligatoria para todos los servidores públicos del Instituto."

Se reforma el Estatuto Orgánico del IMTA para alinearlo con la nueva estructura de la Administración Pública Federal
Se fortalecen las disposiciones en materia de transparencia, acceso a la información y protección de datos personales
Se incorpora lenguaje incluyente y no sexista en cumplimiento de los artículos 1° y 4° de la Constitución
El acuerdo entró en vigor al día siguiente de su publicación en el DOF y es de observancia obligatoria para todos los servidores públicos del Instituto
Los documentos reformados pueden consultarse en el sitio oficial del IMTA a través de un enlace electrónico publicado en el DOF

A todos los servidores públicos adscritos a las Unidades Administrativas del Instituto Mexicano de Tecnología del Agua, quienes deben ajustarse a las nuevas atribuciones y estructura organizacional del Instituto.

A la ciudadanía en general y a los usuarios de los servicios del IMTA, al contar con un organismo más transparente, actualizado y alineado con los principios de igualdad sustantiva, no discriminación y protección de datos personales.

Armonización normativa que brinda certeza jurídica sobre las atribuciones y funciones de cada unidad administrativa del IMTA
Fortalecimiento de los mecanismos de transparencia y protección de datos personales en favor de la rendición de cuentas
Incorporación de lenguaje incluyente que promueve la igualdad sustantiva y la no discriminación en el servicio público
La publicación mediante enlace electrónico puede dificultar el acceso inmediato y la difusión completa de los cambios a la ciudadanía
La carga administrativa de adaptación para los servidores públicos del Instituto durante el periodo de transición
Riesgo de que las reformas queden rezagadas ante los constantes cambios en la estructura de la Administración Pública Federal, generando la necesidad de reformas frecuentes

Esta reforma se inscribe en el proceso más amplio de reorganización de la Administración Pública Federal iniciado durante la presente administración, particularmente tras la creación de nuevas dependencias como la Secretaría de Ciencias, Humanidades, Tecnología e Innovación, que sustituyó al CONACYT. El IMTA, creado en 2001 como organismo descentralizado del sector medio ambiente, necesitaba actualizar su marco interno para reflejar los cambios estructurales del gobierno federal. La inclusión de lenguaje incluyente responde a los compromisos de armonización legislativa con la reforma constitucional en materia de derechos humanos y paridad de género. Adicionalmente, el fortalecimiento de las disposiciones de transparencia y protección de datos se alinea con las tendencias regulatorias impulsadas por el INAI y la Ley General de Protección de Datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados, en un contexto donde la gestión del agua se ha convertido en un tema estratégico ante la creciente crisis hídrica en México.

Documento íntegro publicado en el DOF, gratuito

DN

Escrito por

Pepe

Análisis asistido por IA con revisión editorial individual

Esta nota fue revisada antes de publicarse como análisis editorial el 2/9/2026. La IA se utiliza como herramienta de apoyo, no como autor final. Más sobre nuestra metodología.

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